Skip to content

Коллективный договор зсмк 2017

Скачать коллективный договор зсмк 2017 txt

В случае не зсмк нового Коллективного договора в срок до года стороны заключают соглашение о продлении действия данного Коллективного договора на срок не более трех лет. АО «ЕВРАЗ ЗСМК», Работодатель или Общество), в лице Управляющего директора ЕВРАЗ ЗСМК, и Работниками АО «ЕВРАЗ ЗСМК» (далее –. Настоящий Коллективный договор (далее по тексту Договор) заключен между акци о нерным обществом «ЕВРАЗ Объеди ненный Западно - Сибирский 2017 комб и нат» 2017 –.

Этот договор противоречит коллективным судом первой инстанции обстоятельствам дела и содержанию норм права, включая нормы Коллективного зсмк, подлежащих применению к спорным отношениям. – Администрация и трудовой коллектив ОАО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» заключили коллективный договор на годы.

Представитель АО «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» Романов А.В. иск признал в части взыскания компенсации морального вреда в размере 30 руб. Решением суда постановлено  Вывод суда о том, что предусмотренная Коллективным договором АО «ЕВРАЗ ЗСМК» выплата является не компенсацией морального вреда, а дополнительной компенсационной выплатой в случае установления работнику профессионального заболевания, является несостоятельным. Этот вывод противоречит установленным судом первой инстанции обстоятельствам дела и содержанию норм права, включая нормы Коллективного договора, подлежащих применению к спорным отношениям.

Администрация и профсоюзная организация ОАО "Западно-Сибирский металлургический комбинат" (ЗСМК, входит в "Евраз") заключили коллективный договор на - годы. В этом документе повышенное внимание уделено вопросам охраны труда. На предварительном этапе специально созданная комиссия провела сбор предложений для включения в этот раздел и определила более 60 необходимых для выполнения мероприятий, общий бюджет для выполнения которых составит около млн рублей.

Это в четыре раза больше, чем в году. Кроме того, ЗСМК продолжит работу по обеспечению сотрудников совр. В ЕВРАЗ ЗСМК (Кемеровская область) состоялась конференция трудового коллектива, посвященная подведению итогов выполнения коллективного договора за – гг. и заключению нового колдоговора. Численность работающих на комбинате составляет человек. На конференции присутствовали делегатов, были приглашены представители городской и районной администраций. Прошедшие два года были настолько непростыми, что впервые в истории предприятия администрация и профсоюзная организация заключали антикризисное соглашение.

С его помощью были внесены изменения в раздел заработной платы коллективного договора. Коллективный договор АО ЕВРАЗ ЗСМК годы. Размер: Мб. Формат: PDF. Сообщить о нарушении / Abuse. Все документы на сайте взяты из открытых источников, которые размещаются пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваш документ был опубликован без Вашего на то согласия.

Ваш E-mail: Причина удаления данного документа. Настоящий Коллективный договор (далее по тексту Договор) заключен между акци о нерным обществом «ЕВРАЗ Объеди ненный Западно - Сибирский металлургический комб и нат» (далее –.

АО «ЕВРАЗ ЗСМК», Работодатель или Общество), в лице Управляющего директора ЕВРАЗ ЗСМК, и Работниками АО «ЕВРАЗ ЗСМК» (далее –.

Работники), представляемыми Пе р вичной профсоюзной организацией «ЗапСи б» Горно - металлургического профсоюза России (далее Профсоюзная организация), в лице председателя Первичной профсоюзной организ а ции, являющимися Сторонами Дог о вора. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования комбината, реорганизации комбината в форме преобразования, расторжения трудового договора с руководителем комбината. Коллективный договор заключается на три года и вступает в силу с года.

В случае не заключения нового Коллективного договора в срок до года стороны заключают соглашение о продлении действия данного Коллективного договора на срок не более трех лет. На ЕВРАЗ КГОКе подвели итоги выполнения коллективного договора в году и приняли Соглашение о внесении изменений в договор года.

Все условия Коллективного договора в году выполнены. Реализованы в полном объеме все социальные программы и мероприятия по улучшению условий труда.  В году на комбинате запланирована индексация базового размера заработной платы, две единовременные выплаты каждому работающему, сохранение существующей доплаты к отпуску.

Выплата тринадцатой зарплаты будет зависеть от результатов работы комбината и Дивизиона «Урал» в году. Официальная страница первичной профсоюзной организации "ЗапСиб" Горно-металлургического профсоюза России.  Здесь будут освещаться последние новости профсоюзной организации и "ЕВРАЗ ЗСМК".

Вступаем в группу, чтобы знать самые последние новости нашего предприятия. +7 ()

rtf, djvu, fb2, djvu