Skip to content

Акт об отказе ознакомиться с приказом о дисциплинарном взыскании

Скачать акт об отказе ознакомиться с приказом о дисциплинарном взыскании txt

Основная цель данного документа зафиксировать отказ работника в ознакомлении с приказом руководителя, причем сотрудник должен известить свое нежелание хотя бы в устной форме. Жирновой было предложено ознакомиться с приказом от № вз/17 «О применении дисциплинарного взыскания».

АКТ N 9 Об отказе ФИО ознакомиться с приказом. Если не возможно ознакомит сотрудника с приказом по тем или иным причинам, на нем необходимо сделать соответствующую запись. 3 Бланк акта.

АКТ об отказе ознакомиться под подпись с приказом о применении дисциплинарного взыскания. Мною, специалистом отдела кадров Пироговой Н.Б. в присутствии начальника отдела кадров Е.А. Широковой и делопроизводителя В.В. Силиной составлен настоящий акт о нижеследующем: сегодня в 11 ч 20 минут в офисе, расположенном по адресу: г.

Москва, ул. Ткацкая, д. 17 к. 3, бухгалтеру по расчётам с поставщиками В.Ю. Жирновой было предложено ознакомиться с приказом от № вз/17 «О применении дисциплинарного взыскания». В.Ю. Жирнова от ознакомления с названным документом под подпись отказа. Акт об отказе становится актуальным в случае, когда дело оказывается в суде.

Работодатель должен быть готов к тому, что, если у судьи возникнут сомнения относительно целесообразности применения взыскания или увольнения работника, скорее всего он примет сторону пострадавшего. Вот здесь и потребуется максимум документации, подтверждающей, что все мероприятия осуществлялись в рамках закона.

Акт об отказе будет входить в пакет таких документов.  Прежде чем издавать приказ о взыскании или увольнении, руководитель должен: ознакомиться с докладной запиской начальника структурного подразделения, в котором трудится провинившийся работник; оформить акт о случившемся. Когда и как составляют акт отказа от подписи ознакомления с приказом.

Акт отказа от подписи ознакомления с приказом составляют, если вторая сторона по тем или иным причинам отказывается ознакомиться с каким-либо официальным документом.  Распоряжения по увольнению, дисциплинарным взысканиям – ситуации, когда акт об отказе составляется чаще всего. Такие документы предшествуют завершению трудовых отношений между сторонами.

Дополнительные правила составления.  Составление актов об отказе второй стороны ознакомиться с документами – способ подстраховаться. Чаще всего такие ситуации возникают при увольнении, наложении штрафов, с которыми гражданин не согласен.

Правовые особенности оформления акта об отказе работника ознакомиться с приказом, пример и форма, а также бесплатные советы адвокатов. Акт об отказе работника от подписи об ознакомлении с приказом о применении дисциплинарного взыскания (примерный образец). На странице представлен образец бланка документа «Акт об отказе работника от подписи об ознакомлении с приказом о применении дисциплинарного взыскания (примерный образец)» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.

Тип документа: Акт. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.  ¦ о применении дисциплинарного взыскания ¦. ¦ ознакомиться с приказом - ¦. ¦ краткое содержание приказа ¦. ¦ в ¦. ¦ от - N ¦. ¦ ¦. ¦ Змеев Г.И. ¦. Обязательными элементами акта об отказе от подписи является дата, место и время составления, сведения о лице, составившем акт, о лице, который акт не подписал.

Также указываются реквизиты приказа или иного документа, ставшего поводом к отказу от подписи. Подписывается документ и лицом, его составившим, и свидетелями. В акте об отказе от подписи должны быть сведения о мотивации сотрудника.  От своей подписи отказаться нельзя.

За неисполнение приказа вы можете быть подвергнуты дисциплинарному взысканию. Напишите свой вопрос Отменить ответ. Ваше имя. Акт об отказе работника ознакомиться с приказом в обязательном порядке заверяется подписями как минимум двух свидетелей. Документ необходим работодателю для защиты при возникновении трудовых споров, инициированных работником.

Срок хранения акта об отказе ознакомиться с приказом в организации – 3 года, согласно статье Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения от 25 августа г. С этим шаблоном часто используют: Акт об отказе ознакомиться с ув.

Любой вид дисциплинарного взыскания. Изменения внутреннего распорядка. Иные распоряжения на усмотрение администрации.  Следующий правовой шаг — составление акта об отказе работника ознакомиться с приказом. Документ несложный, спасибо законодателю, что не стал усложнять ситуацию. Она и так непростая для всех конфликтующих сторон. Акт составляется в произвольной форме, но с соблюдением формальностей. В нем обязательно должны быть следующие реквизиты: ФИО и должность лица, составившего акта; ФИО и должность работника, отказавшегося ознакомиться с приказом; ФИО и должности свидетелей; место и время составления акта; дата и номер приказа.

rtf, txt, EPUB, doc