Skip to content

Трудовой договор в доу 2014

Скачать трудовой договор в доу 2014 doc

настоящего договора, _ Настоящим договором устанавливается испытательный срок _. Работодатель имеет право: Осуществлять контроль за соблюдением Работником требованием законодательством РФ, Устава доу, условий трудового договора и настоящего трудового договора.

Своевременно информировать договора ДОУ и медицинских работников об изменениях. Иные обязанности (предусмотренные ТК 2014 и типовым положением по ДОУ). Качественная работа по оформлению сайта ДОУ.

Трудовой договор с воспитателем дошкольного образовательного учреждения. Добавлен на сайт: Тип: Трудовые договора. 1. Общие положения. 2. Права и обязанности сторон.  4. Условия оплаты труда. 5. Ответственность сторон. 6. Расторжение трудового договора. 7. Заключительные положения. 8. Реквизиты и подписи сторон.

[место заключения договора]. [число, месяц, год]. [Полное наименование дошкольного образовательного учреждения] в лице [наименование должности, Ф. И. О.], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и. Воспитатель вправе заключить с работодателем (дошкольным образовательным учреждением) контракт, который будет являться разновидностью трудового соглашения. Такая разновидность документа предусмотрена распоряжением Правительства РФ и введена в правовое поле для обеспечения следующих целей: Контроля квалификационных требований к соответствующим работникам.  Какова его роль.

Трудовой договор с сотрудником ДОУ необходим по следующим причинам: Данный документ определяет сам факт наличия между сторонами трудовых отношений. Служит соответствующим доказательством в случае возникновения конфликта. Трудовой договор. Своевременно информировать руководителя ДОУ и медицинских работников об изменениях в. состоянии здоровья детей. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о.  Настоящий трудовой договор, может быть расторгнут по другим основаниям, преду-смотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, работник и работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права. Трудовой договор с воспитателем дошкольного. Образовательного учреждения №. г.Аша. "» г. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение» Детский сад.

комбинированного вида №4» города Аши Челябинской области, в лице заведующей. Ергуновой Ольги Юрьевны, действующей на основании Устава, именуемая в дальнейшем.

"Работодатель", с одной стороны, и гражданка. _, (Ф.И.О.) Именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение. «Детский сад № 96 общеразвивающего вида». Г. Сыктывкара. ПРИНЯТО. На общем собрании трудового коллектива. Работник имеет право на: Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором.  Строго соблюдает установленный в ДОУ режим дня и расписания образовательной деятельности воспитанников. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций педагога -психолога планирует и проводит с детьми с ограниченными возможностями здоровья коррекционно-развивающую работу.

к трудовому договору (эффективный контракт). № ___ от «____»_ г. г. Ленинск-Кузнецкий 1 июля г.  Качественная работа по оформлению сайта ДОУ. Ежемесячно (в указанный период). Приказ о назначении ответственного по работе с сайтом. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №49, в лице И.О. заведующего Плаксинов Анжелы Алексеевны, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем работодателем, с одной стороны, и _,(ф.и.о.) именуемый (ая) в дальнейшем работником, с другой стороны (далее - стороны) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: I.

Общие положения. 1. По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу по должностивоспитатель. (наименование должности, профессии или специальности с указанием квалификации).

EPUB, djvu, PDF, djvu