Скачать трудовой коллективный договор реферат rtf

Читать онлайн Скачать договор. Стороны коллективного договора. Коллективным договором в соответствии со ст. Роль трудовой содержание коллективного договора. Реферат на тему: КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. Коллективный договор как коллективный договор о реферате, содержащий нормы права; как акт социального партнерства и средство локального правового регулирования социально-трудовых отношений.

Коллективный трудовой договор - реферат по прочим предметам. Тип: Реферат.  Проверка исполнения коллективных договоров. Срок действия коллективного договора устанавливается ст. 14 Закона г. от 1 до 3-х лет. Роль и содержание коллективного договора. Правом на принятие решения о заключении коллективного договора с работодателем обладают. За нарушение условий коллективного договора и (или) их невыполнения. Срок действия коллективного договора устанавливается от одного до трех лет.

С 1 февраля года действует новый Трудовой Кодекс. Начальной стадией такой процедуры являются коллективные переговоры. Читать онлайн Скачать реферат. Похожие работы. «Коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации».[1].

Основным нормативным актом, регулирующим заключение коллективных договоров и соглашений, является Закон РФ от 11 марта года “О коллективных договорах и соглашениях”. С развитием и изменением экономической и социальной жизни общества роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись.

Коллективный договор относится к локальным нормативным актам конкретных предприятий и организаций, таким, как Правила внутреннего трудового распорядка, Положения о премировании, вознаграждения по итогам работы за год, соглашение о графике отпусков. Такие локальные нормативные акты обязательны для работодателя, для всех структурных подразделений, отделов, служб, для всех должностных лиц и работников.

Реферат. на тему: «Коллективный трудовой договор». Выполнил: студент 5 курса группы очной формы обучения Общеэкономического факультета Мамаев Евгений ВитальевичМосква – Содержание. Введение 3 Роль и содержание коллективного договора 4 Порядок и сроки заключения коллективного договора 8 Проверка исполнения коллективных договоров.

Ответственность за их нарушение 11 Заключение 16 Список используемой литературы Введение. Реферат на тему “Структура и содержание трудовых коллективных договоров и тарифных соглашений”. С развитием и изменением экономической и социальной жизни общества роль и значение коллективного договора и тарифных соглашений в регулировании труда неоднократно менялись.  1.

Понятие трудового коллективного договора. Коллективный договор – это нормативно-правовой договор, заключаемый на производственном уровне между работодателем и наемными работниками с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов субъектов социального партнерства.

Коллективный договор, являясь локальным нормативно-правовым актом, все более приобретает черты своеобразного трудового кодекса, призванного регламентировать трудовые отношения между работниками и работодателем данного предприятия, приспосабливать общие нормы трудового законодательства применительно к специфике данного предприятия.  Возможно вы искали - Реферат: Кассационное производство в гражданском процессе.

Реферат на тему: КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. Коллективный договор заключается на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств в целях регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношении и согласования интересов трудящихся, собственников и уполномоченных ими органов.

Коллективный договор -- это локальный нормативно-правовой акт, который регулирует трудовые, социально-экономические отношения между собственником и работниками данного предприятия.

Коллективный договор -- это. Коллективный договор -- это соглашение, которое заключается для согласования интересов собственника или уполномоченного им органа, с одной стороны, и трудовым коллективом в лице профсоюзного или иного органа (лица)  условия труда, оплату труда, режимы рабочего времени и времени отдыха и т.д., а также дополнительные, по сравнению с действующим законодательством, льготы и преимущества для работников. Фиксируя нормальные условия труда, коллективный договор позволяет трудящимся принимать участие в принятии решений.

Он ослабляет абсолютную власть собственника или уполномоченного им лица в вопросах, которые раньше решались исключительно в нормативном порядке.

djvu, fb2, fb2, rtf