Skip to content

Перечень документов ст 62 тк рф

Скачать перечень документов ст 62 тк рф PDF

Чтобы избежать его, весь перечень документов обязан быть выдан на руки работника непосредственно в день увольнения. Статья Выдача перечней, связанных с работой, и их копий. Статья 62 ТК Выдача документов, связанных с работой, и их копий. Трудовой договор> Глава Общие положения> Статья Выдача документов, связанных с работой, и их копий.

Вот поэтому, у нас на сайте составлены списки документов в зависимости от оснований увольнений работников, и в этом перечне указано, какие документы работник может запросить по заявлени.

Часть 1 ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя по письменному заявлению работника выдавать ему копии документов, связанных с работой, в т.ч. и документов о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. Перечень документов (копий документов), не является исчерпывающим. Помимо названных работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Например, работодатель обязан выдать работнику характеристику, если она необходима ему для участия в конкурсе. Комментарии к ст. 62 ТК РФ. 1. Комментируемая статья не устанавливает ограничений права работника на получение копий документов, связанных с работой. 2. Работодатель за невыполнение обязанностей, перечисленных в комментируемой статье, т.е.: за отказ выдать работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой; невыдачу в день увольнения трудовой книжки, несет административную ответственность по ст.

КоАП, в соответствии с которой нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 тыс. до 5. В комментируемой статье содержится перечень документов, связанных с работой, копии которых подлежат выдаче. Это, например, копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате.

Федеральным законом от 30 июня года N ФЗ этот перечень был дополнен справкой о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.  2. В случае неисполнения обязанности, предусмотренной ст ТК РФ, работодатель может быть привлечен к административной ответственности на основании ст КоАП РФ.

Ст. 62 ТК РФ с комментариями и судебной практикой. Трудовой кодекс в действующей редакции. Статья 62 ТК Выдача документов, связанных с работой, и их копий.  Довод заявителя о противоречии оспоренной правовой нормы ст.ст. 62, 68 Трудового кодекса Российской Федерации, судом первой инстанции проверялся и правильно был признан несостоятельным, поскольку данные нормы Трудового кодекса Российской Федерации не регулируют спорные правоотношения Решение Верховного суда: Решение N ГКПИ, Судебная коллегия по гражданским делам, первая инстанция.

1. Статья 62 ТК РФ предусматривает право работника получить копии документов, связанных с работой, и устанавливает обязанность работодателя выдать копии таких документов по письменному заявлению работника. Какие документы имеет в виду законодатель?  Перечень документов, которые могут быть связанными с работой, является открытым, что порождает на практике споры по поводу объема и состава таких документов.

Нередко уволившиеся работники требуют от работодателя предоставления копий локальных нормативных актов, приказов по основной деятельности, о направлении в служебные командировки и т. д. Должен ли работодатель удовлетворить запрос работника в полном объеме?. ТК РФ, Статья Выдача документов, связанных с работой, и их копий. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня подачи.  Ст.

62 ТК РФ в последней действующей редакции от 1 января года. Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют. Трудовой кодекс (ТК РФ). Перечень предоставляемых документов.

Прежде всего отметим, что документы, выдаваемые работнику, должны быть связаны с его работой. Некоторые из них прямо названы в Трудовом кодексе и иных федеральных законах.  1. Трудовой договор. Согласно ст. 67 ТК РФ один экземпляр трудового договора, подписанный сторонами, передается работнику, другой хранится у работодателя. Работнику также передаются все экземпляры подписанных дополнительных соглашений к трудовому договору и ученический договор (ст.

ТК РФ).  В статье 62 ТК РФ перечислены всего лишь три документа, копии с которых работник может запросить: приказы о приеме на работу, о переводе и об увольнении. Ст. 62 ТК РФ: официальный текст.

Скачать ст. 62 ТК РФ. Ст. 62 ТК РФ: вопросы и ответы. Ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя выдавать работнику документы, связанные с работой, либо заверенные копии этих документов. Простая, на первый взгляд, формулировка статьи на практике влечет за собой множество вопросов и споров, вплоть до судебных. О нюансах практики применения ТК по ст. 62 читайте в этом материале.

Изложение статьи 62 ТК РФ с комментариями года. Какие документы может запрашивать сотрудник у работодателя? Когда можно запрашивать документы? По какому порядку происходит запрос и выдача д.

rtf, djvu, PDF, EPUB