Skip to content

Тк рф перечень документов при приеме на работу

Скачать тк рф перечень документов при приеме на работу doc

При этом работодателю следует помнить о том, что мотивированным будет отказ в трудоустройстве только по причине непредставления документа, удостоверяющего личность.

Отдельные категории перечней при приеме на работу в дополнение к основным документами (статья 65 ТК Приеме обязаны предъявить свою личную медицинскую книжку (примерный документ профессий, для которых необходима личная медицинская книжка, приведен в Письме Минздрава от № /). Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и законопослушности.

Любые при могут трактоваться как нарушение, хотя зачастую работодатели не придают этому должного внимания. Список документов, требуемых при приеме на работу, определен на законодательном уровне.

Материал подготовлен sovworld.ru Найти работу Разместить резюме. А там сказано, что в числе прочих документов предоставить документ об образовании и (или) работу.

Порядок и правила оформления приёма на работу по ТК РФ. При приёме на работу новых лиц придерживаются определённой последовательности действий. Они касаются сбора запрашиваемой от граждан документации и её изучения, издания приказа о приёме на работу, оформления и подписания трудового договора. Принятие от работника необходимых документов. Помимо описанного выше пакета документов, соискатель подаёт заявление о приёме на работу. Стоит сразу оговориться, что согласно закону его писать необязательно.

В ТК РФ (ст. 65) заявление не упоминается в списке обязательных для трудоустройства документов. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ - Какие документы при приеме на работу предъявляет работник - Представление дополнительных документов при   ТК РФ Статья Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ. - Какие документы при приеме на работу предъявляет работник.

- Представление дополнительных документов при заключении трудового договора. - Документы, предъявляемые при заключении трудового договора с лицом, не достигшим соответствующего возраста.

Основной перечень документов приведен в статье 65 Трудового Кодекса Российской Федерации. В него входят: Паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий личность. Трудовая книжка.  ТК РФ содержит перечень документов, которые при приеме на работу работодатель может потребовать у работника (ст. 65 ТКРФ). Характеристики среди них нет.

При этом требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ запрещается. Артем. В каких случаях могут требовать справку из психдиспансера при приёме на работу?

Наталья Гущина Автор. Перечень того, какие документы нужны соискателю для устройства на работу, регламентируется российским законодательством (ТК РФ, ст. 65). Требование нанимателя иных сведений о кандидате является неправомерным.  Полный перечень документов, необходимых при приеме на работу.

Собираясь устроиться на новое место работы, соискателю должности потребуется подготовить определенный перечень документов. Причем часть из них нужны всегда, независимо от предприятия. Некоторые, наоборот, актуальны только в определенной организации. Однако лучше знать заранее, какие документы нужны соискателю для устройства на работу. Требуемые бумаги. Содержание страницы. Документы, необходимые при поступлении на работу по ТК РФ. На работу впервые в жизни.

Дополнительные документы в связи со спецификой работы. Работодатель может попросить. Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и законопослушности.

Проходя процедуру официального трудоустройства, нужно уделить внимание документальной стороне процесса. Законодательно предусмотрен определенный перечень документов, которые должны быть на руках у каждого соискателя при уст.

Документы воинского учёта Документы воинского учёта являются обязательными к предъявлению для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (в нашей стране это мужчины в возрасте от 18 до 27 лет).  Требовать какие-либо другие документы, не входящие в этот список, работодатель не вправе.

Удачного трудоустройства! Материал подготовлен sovworld.ru Найти работу Разместить резюме. Поиск работы. Как искать работу? Зависит от должности. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Для офисного планктона это исчерпывающий перечень документов при приеме, работодатель не может требовать предоставить что-то сверх указанного (статья 65 ТК РФ).  Отдельные категории работников при приеме на работу в дополнение к основным документами (статья 65 ТК РФ) обязаны предъявить свою личную медицинскую книжку (примерный перечень профессий, для которых необходима личная медицинская книжка, приведен в Письме Минздрава от № /).

В частности, к данным категориям относятся.

djvu, doc, djvu, djvu