Skip to content

Средний заработок постановление 922

Скачать средний заработок постановление 922 djvu

Постановление Правительства РФ. Утратил силу прежний порядок расчета средней заработной платы, утвержденный Постановлением Правительства РФ от № С при расчете среднего заработка следует руководствоваться новым Положением.

Постановление >>. Постановление. Постановление. Постановление.

Постановление Правительства РФ. от 24 декабря г. N "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"*1. _____ *1 Текст официального документа см.: НВ: комментарии   Прежде всего заметим, что новое Положение о среднем заработке должно применяться всеми работодателями, а не только организациями, как это было установлено раньше (п. 2 Положения N ).

Это означает, что требования Положения N распространены и на индивидуальных предпринимателей, производящих расчеты со своими работниками. Постановление Правительства РФ от № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изменениями от N ), устанавливает порядок определения среднего заработка как для лиц, работающих на постоянной основе, так и для лиц, работающих на условиях совместительства. Какие выплаты берутся в расчет отпускных. В постановлении указаны выплаты, подлежащие включению в расчет среднего заработка для отпуска и компенсации за неиспользованные отпуска, и не учитываемые выплаты (соц.

выплаты, материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения и др.). Как. Порядок исчисления средней заработной платы, исчисление и уплата ЕСН и НДФЛ. 1. Порядок исчисления средней заработной платы. 2. Налогообложение некоторых выплат работникам, связанных с исчислением средней зарплаты.

Общий порядок исчисления средней заработной платы. Общее содержание закона.  Корректировка среднего заработка. В Положении, в п. 16, говорится о том, что средний заработок подлежит корректировке в том случае, если: если произошло повышение зарплаты сотрудника в расчётном периоде.

Тогда, те выплаты, которые учитываются для его расчёта, но произведённые до повышения, должны быть также скорректированы, то есть, умножены на корректировочный коэффициент.

Это приложение приносит доход. Нужен телефон и 2 часа в день.Заработок домаМобильный заработокПодработка дома. Положение Постановление. Принят. Правительство РФ Номер. Редакция от.   Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. 5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

то средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, начисленной за фактически отработанные дни в месяце, в котором рассчитывается средний заработок (п.7 Постановления №).

Если у работника: нет начислений зарплаты за предыдущие 24 месяца, нет фактически отработанных дней за предыдущие 24 месяца, нет начислений зарплаты в месяце, в котором рассчитывается средний заработок, нет отработанных дней в месяца, в котором рассчитывается средний заработок, то средняя заработная плата определяется исходя из установленной ему тарифной ставки или оклада (п.7 Постановления №).

к меню. Постановление. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Открыть полный текст документа.

Постановление >>. Гражданский кодекс (ГК РФ) Жилищный кодекс (ЖК РФ) Налоговый кодекс (НК РФ) Трудовой кодекс (ТК РФ) Уголовный кодекс (УК РФ) Бюджетный кодекс (БК РФ). Арбитражный процессуальный кодекс Земельный кодекс (ЗК РФ) Лесной кодекс (ЛК РФ) Семейный кодекс (СК РФ) Уголовно-исполнительный кодекс Уголовно-процессуальный кодекс.

Исчисление среднего заработка: исключаемые периоды, учитываемые выплаты, порядок расчета.  Для расчета любой выплаты исходя из среднего заработка, прежде всего, нужно определить расчетный период. Это 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, за который должен быть выплачен средний заработок (ст. ТК РФ, п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от N ). Но из этих 12 месяцев некоторые периоды должны быть исключены.

А именно (п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от N ): периоды, в течение которых за работником сохранялся средний заработок (к примеру, командировки).

EPUB, rtf, EPUB, fb2