Skip to content

Нужен ли приказ о смене фамилии работника

Скачать нужен ли приказ о смене фамилии работника rtf

Чтобы оформить новые персональные данные в компании, руководителю нужно выпустить приказ об изменении смены. Нужно ли заключать с работницей дополнительное соглашение к трудовому работнику в связи с изменением фамилии? Можно ли хранить копии документов, которые подтверждают смену фамилииКак заставить работников вовремя сообщать об изменении личных данныхИздайте приказ об изменении фамилии в кадровых документах в свободной. Если работник внес изменения в свои персональные данные, он должен нужен в отдел кадров заявление о смене фамилии, копию нового паспорта и подтверждающие документы, являющиеся основанием для изменения (например, свидетельство о браке).

Работники кадровой службы любого предприятия часто сталкиваются с вопросом о смене фамилии сотрудников после замужества.

Теперь надо издать приказ об изменении анкетных фамилий работника за подписью руководителя. В каких еще документах нужно отразить изменение фамилии?» Ответим на все вопросы по порядку.

Смена фамилии как оформить в кадрах приказ. Далее, основываясь на предоставленные сотрудником документы, руководителем предприятия или отделом кадров издается приказ об изменении фамилии работника в свободной форме.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. По структуре такой приказ об изменеии выглядит следующим образом: стандартная шапка по личному составу; — заголовок о смене сотрудника: здесь следует более грамотно обозвать. Наша статья поможет оформить изменение паспортных данных работника или фамилии в кадровых документах.

Образцы заявлений и пример дополнительного соглашения к трудовому договору.  Речь идет о смене сотрудником (чаще — сотрудницей) фамилии. Очевидно, что в таком случае потребуется внести изменения в кадровую документацию, например, в трудовой договор, трудовую книжку и личную карточку сотрудника. Однако для внесения таких изменений нужно основание.

Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. 5 Образец приказ о смене фамилии сотрудника. Порядок применения приказа. Если работник внес изменения в свои персональные данные, он должен представить в отдел кадров заявление о смене фамилии, копию нового паспорта и подтверждающие документы, являющиеся основанием для изменения (например, свидетельство о браке).

Заявление создается в свободной форме согласно установленным правилам, на бумаге от руки или в печатном варианте.  Чтобы оформить новые персональные данные в компании, руководителю нужно выпустить приказ об изменении фамилии. Его проект подготавливается работником кадровой службы и передается на утверждение директору организации. Сменить личные данные может любой человек вне зависимости от пола. Женщины и мужчины вправе взять фамилию своей второй половины при вступлении в брак.

Также фамилию меняют после расторжения супружеских уз или просто по желанию. Эта процедура влечет за собой соблюдение некоторых формальностей по месту работы гражданина.

Как правильно оформить заявление в отдел кадров о смене фамилии? Для официально работающего человека смена фамилии сопряжена с необходимостью обращаться к работодателю для изменения его данных в документации предприятия.

Оформлением бумаг занимается отдел кадров или бухгалтерия. Нужно ли заключать с работницей дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением фамилии? Не грозит ли штраф за неправильное составление дополнительного соглашения? Как внести исправления в трудовую книжку? В каких еще документах нужно отразить изменение фамилии?» Ответим на все вопросы по порядку.

Согласно ст. 3 федерального закона «О персональных данных» от 27 июля года № ФЗ. «персональные данные - любая информация. Издание приказа о смене ФИО работника. Теперь надо издать приказ об изменении анкетных данных работника за подписью руководителя. Да, и не забудьте ознакомить с документом под роспись самого работника.

Возникает вопрос: каким числом должен быть оформлен данный приказ?  Приказ об изменении фамилии относят к группе приказов по личному составу. Строго установленной формы для него нет.  Вам останется только удостовериться, везде ли, где нужно, программа заменила данные. Если какие-то регистры вы ведете традиционно на бумаге, используйте привычный метод. Старые данные зачеркните, впишите новые с соответствующей ссылкой на документ и заверьте своей подписью. Как правильно оформить приказ о смене фамилии.

Приказ составляется на фирменном бланке организации. Он обязательно должен содержать  1. Как уже было сказано, изменение записей о фамилии работника в трудовую книжку нужно производить на основании паспорта либо свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Это должен сделать работодатель по последнему месту работы сотрудника. Частенько в работе кадровика возникает вопрос: «А нужен ли приказ о смене фамилии сотрудника?» Ответ однозначный: нужен! Причем одним лишь приказом в данном случае не отделаешься.  При смене фамилии работника, работодателю предстоит грамотно внести исправления во внутреннюю документацию. В первую очередь работник, сменивший фамилию, должен написать заявление. Рис. 1. Заявление работодателю о внесении изменений.

После смены паспортных данных необходимо внести изменения в кадровые документы. Поводом для этого станут копии подтверждающих документов: свидетельство о заключении либо расторжении брака, а также о смене имени; новый паспорт лица; СНИЛС и ИНН.

PDF, txt, fb2, djvu