Skip to content

Трудовой договор на 0.1 ставки образец скачать

Скачать трудовой договор на 0.1 ставки образец скачать doc

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса, вновь принимаемый или уже действующий сотрудник может договориться с руководителем о неполном рабочем времени. Оформление и образец трудового договора на полставки. При оформлении работника на неполную ставку надо учитывать  Целесообразность дробления штатной ставки зависит от специфики деятельности компании и вида выполняемой сотрудником работы.

Скачать пакет документов. Скачать. Так, Трудовой кодекс РФ устанавливает, что продолжительность рабочего времени в неделю составляет 40 часов (ст.

В статье вы найдете образец, как оформить трудовой договор на 0,5 ставки. Показать содержание. Что это за контракт и когда он заключается?  Инициатором оформления на полставки может выступать любая из сторон. В одних ситуациях у должностного лица нет возможности находиться на работе полный рабочий день, а в других — специфика работы не требует иметь в штате сотрудника на полную ставку.

Трудовой договор на полставки подписывается сторонами только при взаимном согласии. Как правило, трудовые отношения заключаются на условиях неполного рабочего времени в таких случаях: на основании просьбы сотрудника, на которую он получил одобрение от работодателя. В сервисе можно скачать трудовой договор на 0,25 ставки, образец которого разработан опытными юристами в соответствии с ТК РФ. Скачать пакет документов.  Встроенный конструктор позволит с легкостью создать и сформировать трудовой договор на 0 25 ставки.

Наш сервис легко интегрируется с любой системой (CRM, СЭД и т. Д.). Именно по этому многие выбирают наш конструктор. Он позволяет в кратчайшие сроки оформить образец трудового договора на 0 25 ставки в соответствии с действующим законодательством РФ.

С этим шаблоном часто используют: Срочный трудовой договор с несовершеннолетним. Оформление и образец трудового договора на полставки. Трудовым Законодательством предусмотрена возможность работать неполный рабочий день.

Это может быть как для определенных категорий населения, которые по каким-то причинам не могут трудиться полностью весь день, так и для любых других сотрудников, которые просто согласовывают с руководством такой график.  Статья 93 (часть 1) ТК РФ предусматривает, что некоторые категории населения имеют право трудовой договор заключить на 0 5 ставки и работодатель не имеет право в этом отказать.

К таким категориям относятся: беременные женщины; матери детей до 14 лет; лица, ухаживающие за инвалидами. Предлагаем для ознакомления трудовой договор на полставки: образец. Скачать. Договор составляется в двух экземплярах. Они должны быть подписаны работником и работодателем. Один экземпляр необходимо отдать работнику. Второй остается у начальника.  Если же к начальнику с просьбой о переводе на 0,5 ставки обратился действующий работник, и он не против, порядок оформления документов следующий: Сотрудник должен составить письменное заявление, в котором должна быть указана причина изменения режима работы.

К нему прикладывается документ, подтверждающий такую необходимость (например, заключение медицинской комиссии, если предстоит ухаживать за больным родственником). Особенности и порядок заключения трудового договора на 0,5 ставки.

Каким лицам нельзя отказать в заключении такого договора. Расторжение договора на полставки.  Одна моя коллега обратилась к начальнику с просьбой перевести её на четырёхчасовой рабочий день в связи с плохим сомочувствием в период беременности.

В качестве подтверждающего документа она предъявила справку из женской консультации. Работодатель не смог отказать сотруднице, поэтому подобная просьба была удовлетворена. Образец трудового договора по совместительству нескольких должностей. Часто заключается с директором, с главным бухгалтером, действует на основании ТК РФ. Применим как с внутренним совместителем так и с внешним. Скачать бланк в формате doc: sovworld.ru [68,5 Kb] (cкачиваний: ).  в лице, действующего на основании, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр., паспорт: серия, №, выданный, проживающий по адресу: именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. Как разработать гравик работы, обязанности в трудовом договоре для такой ставки? Законно ли это? С таким сталкиваюсь впервые.  На одной моей прошлой работе оформляли таки 0,1 ставки.

Ну там это было необходимо - различные требования по стандартизации-сертификации. Причем на основном месте у работника было соответственно 0,9 ставки. Вообще, законом разве запрещено приходить 1 раз в месяц на скол-то там кол-ва минут? Мазухина_Анна. Не запрещено (суммированный учет рабочего времени только надо вводить во всех случаях, когда режим работы отличается от стандартной пятидневки).

Трудовой договор – это письменное соглашение между работодателем и сотрудником. Важным фактором, существенно влияющим на специфику составления документа, является выбранный режим трудового дня.  Трудовой договор на 0,5 ставки заполняется в свободной форме, аналогичной типовому договору на полный рабочий день.

Главное, не забыть внести ряд дополнительных пунктов. Правильно составленный документ оградит работодателя от штрафов, позволит действовать согласно закону.

EPUB, fb2, djvu, djvu