Skip to content

Образец заявление на перевод 0.75 ставки

Скачать образец заявление на перевод 0.75 ставки djvu

Образец заявления на перевод 0.75 0,5 ставки по заявление работника приведен ниже. У нас такая ситуация: двое работников написали заявления о переводе с полной ставки на 0,75 ставки, соответственно с изменением рабочего времени!

Приведем образец заполнения заявления о переводе работника на полный рабочий день. Скачать перевод заявления на перевод на 0,5 ставки по инициативе работника. Несмотря на то, что в стандартных случаях необходимо добиться в этом образце согласия работодателя, есть категории трудящихся, которым нельзя отказать в ставке о работе на полставки.

В связи с увеличением МРОТ до руб. зав. поликлиники и отдел кадров вынуждают написать заявление на ставки и сокращение рабочего дня с 8 часов до 6. Объем работы сохранят прежний. Работаю оператором. До пенсии 1 год. Некоторые операторы, не выдержав натиска со стороны руководства, написали заявления о переводе на ставки.

У меня такого желания нет. Что делать? Решение. Viktoriya Kochetkova, эксперт 25 мая , 0. Здравствуйте! Это интересный вопрос, что такое сокращение части ставки. У нас такая ситуация: двое работников написали заявления о переводе с полной ставки на 0,75 ставки, соответственно с изменением рабочего времени! Можно ли перевести по их желанию и как отразить это в приказе? (эта работа является для них основной!) Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что  2.

делаем ДС к трудовому 3. приказ о переводе на 0,75 ставки и что тогда прописываем? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Заявление на перевод на ставки образец. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Валентина [e-mail скрыт] Россия, Кемеровская область #14[] 25 декабря , Necta писал(а): Валентина, а начать работать в новых условиях можно тоже только через два месяца?)  Валентина [e-mail скрыт] Россия, Кемеровская область #15[] 25 декабря , Наталья писал(а): а перед тем, как уведомлять, нужно издать приказ, что в связи с рациональной расстановкой рабочих мест и в соответствии с нормативами по уборке площадей и т.д для уборщиц конкретно, чтобы их перевести с г на 0,75 ставки?

Это не перевод. Заявление работника о переводе на режим неполного рабочего времени – дополнительный документ, подтверждающий добровольность перевода и заключенное соглашение, выражающее согласие работника и работодателя (сторон трудовых отношений).  Цитата (Marus):Приказ о переводе работника на 0,75 ставки: режим неполного рабочего времени по инициативе работодателя По ст.

Скачать бесплатно правильный образец заявления о переводе на ставки по желанию работника. Как перевести сотрудника на неполную ставку - оформление процедуры.  Как написать заявление о переводе на ставки в году.

Сотрудник любой организации по своей инициативе может оформить перевод с полного рабочего дня на сокращенный (0,5 ставки). Согласно ТК Российской Федерации по соглашению с работодателем работник вправе осуществлять трудовые функции неполный день, получая при этом заработную плату в соответствии с количеством отработанных часов (если ставки, то вдвое меньше установленной оплаты труда).

Образец заявления на перевод на 0,5 ставки по инициативе работника приведен ниже. Несмотря на то, что в стандартных случаях необходимо добиться в этом вопросе согласия работодателя, есть категории трудящихся, которым нельзя отказать в просьбе о работе на полставки. Это  Шаг 1. После того как в отдел кадров поступило заявление работника и директор выразил свое согласие на перевод сотрудника на неполный рабочий день, составляется приказ.

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по заявлению работника. Если я добровольно не напишу это заявление, то мою ставку сократят полностью.Ранее в феврале был создан приказ по сокращению в связи с реорганизацией.Если я не напишу это заявление имеют ли они право сократить мою ставку полностью и.  В Вашем случае — это работа на неполном рабочем дне (0,75 ставки). Если работник откажется от предлагаемой им работы, работодатель имеет право уволить его по п.2 ч.1 ст ТК РФ с выплатой выходного пособия предусмотренного ст.

ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.  Если работодатель хочет перевести вас со ставки на 0,75 - это не будет сокращением, а измением условий трудового договора.

А изменение в трудовом договоре, как уже указала Елена Валерьевна, возможно лишь с согласия работника (ст. 72 ТК РФ). Поэтому я бы советовала вам не соглашаться на такой перевод. Связаться с юристом.

rtf, fb2, fb2, djvu